村田制作所参与关西世博会：一次激发员工自豪与创新的旅程
2025年10月13日，为期半年的大阪关西世博会圆满落幕，赢得了广泛赞誉。作为“Better Co-Being”主题馆的技术支持方，村田制作所提供的echorb Wonder Stones不仅吸引了大量参观者，也在公司内外掀起热烈反响。在本期技术专栏中，我们专访了负责该项目的业务孵化中心负责人安藤正道，深入探讨世博会对村田的影响，以及项目所带来的员工情感共鸣。
此次采访中，世博会推广办公室的林田、神奈川及村冈也一同参与。
1. 一项激发员工自豪感的里程碑式项目
总计超过200名员工参与了该项目，而echorb Wonder Stones凭借其独特的交互体验，也获得了大量媒体报道。世博会期间，展馆吸引了大量游客与商业伙伴的到访。
安藤指出，这一项目在多个层面推动了公司内外的显著成果。
“最重要的是，项目给员工带来的精神收获是难以衡量的。”安藤说道。
他进一步解释道：“我们的产品大多数是客户看不见、摸不着的。平时很难看到用户实际使用时的反应。而这次项目为员工提供了一个直接与最终用户互动的机会。看到顾客对我们的产品露出笑容、感到惊讶，这种体验对员工来说极为珍贵。”
在振动装置“echorb”的引导下，展馆为参观者带来了沉浸式互动体验。
有员工感慨道：“看到参观者触摸echorb时的惊讶反应，我更加确信我们一直以来坚持的方向是正确的。”这种反馈在员工群体中产生了积极的连锁反应。
安藤表示，他收到了许多来自项目成员的邮件，其中不乏“为能成为村田的一员而自豪”之类的话语。他回忆道，从项目启动之初，他就相信这将是一个难得的契机，不仅让员工感受到成就，也激发了大家的工作热情。
“有些未参与的员工表示，‘如果早知道能影响这么多人，我也会加入的。’这种遗憾反而成为我们未来持续创造感人体验的动力。”
2. echorb——凝聚每位员工热情与奉献的创新成果
早在2022年5月，村田制作所便获批参与世博会计划。然而，项目初期并未一帆风顺。在经历了多次创意碰撞与技术讨论后，团队仍处于摸索阶段。直到“神奇石”概念的出现，才让整个项目进入正轨。
“当时我们尝试了许多方向，甚至为一个设想中的雨天展馆设计了一把融合3D触觉技术的雨伞原型。但真正让所有人眼前一亮的，是‘神奇石’这个概念。”安藤回忆道。
当“Wonder Stone”的构想被提出时，会议室里瞬间充满活力。安藤仍记得当时员工们的共鸣，那种集体思维的碰撞令人印象深刻。
随后，MIRAISENS, Inc.的工程师团队也加入进来，项目迅速进入加速阶段。
“我看到员工们仿佛换上了更高的档位。每个人都主动思考如何优化产品体验，比如‘如果改进这一细节，或许能让游客更惊喜’，或者‘如何避免echorb出现故障’。正是这些点滴努力，让整个项目得以实现。”
3. 技术实力与制造精神的完美融合
安藤认为，此次项目不仅是员工成长的催化剂，也展现了村田在技术整合与制造品质方面的深厚积累。
“在多项技术开发与设计并行推进的过程中，我们仍能保持节奏统一、稳步推进，这正是村田制造体系的优势。”
值得一提的是，echorb并非以商业产品标准制造，也不需要满足长期使用的可靠性要求。按照项目规划，它只需在为期六个月的展览期内正常运行。然而，团队内部却达成一致：即便是一次性的展示产品，也必须按照高标准制造。
“我们预估每天约有1%的设备可能因故障或被盗而需要替换，因此额外准备了大约2000台设备。实际上，整个展览期间只有十几台出现故障，而主办方的安保措施也有效防止了盗窃。”
安藤表示，这一项目所体现的，正是村田制造精神的精髓——对品质的执着，以及对他人情感的关注。
“在日常工作中，我们很少能见到客户的面孔，但我们可以看到同事、上司和团队成员的反应。如果我们每天都能以‘如何让身边的人感到快乐’为目标，就能创造出更优质的产品。”
“这次项目正是这种理念的实践。它不仅推动了技术创新，也促进了跨部门协作，激发了员工的自豪感与责任感。我相信，这正是打动参观者的核心力量。”