新时达全面推进技能人才培育体系建设
作为工业机器人领域的核心企业，新时达持续八年支持各类职业技能赛事，逐步实现了从设备提供者到产教融合引领者的角色转变。通过多层次、多维度的参与，企业在职业教育领域的影响力不断扩大。
从省赛到国家级赛事，新时达的足迹遍布全国多个竞赛平台，形成了一套完整的技术支持与人才培养体系。这种深度参与，不仅提升了技能竞赛的科技含量，也为行业储备了更多具备实战经验的技术人才。
2025年，“智能机器人产教融合实训场景”入选全国百大典型案例，这一荣誉标志着新时达在产教融合方面的探索路径得到了权威认证。
产教融合的起点：国家级项目的启动
新时达在职业教育领域的深度介入，源于其对国家制造强国战略的积极响应。2017年，由教育部牵头的“工业机器人领域职业教育合作项目”正式启动，旨在推动产业与教育的深度融合。
作为该项目的重要执行单位之一，新时达在院校遴选、课程开发、设备部署等关键环节中发挥了核心作用。企业将先进的机器人系统与配套的实训课程引入校园，为职业教育注入了真实产业场景与技术资源。
校企合作签约仪式的举行，正式拉开了工业机器人领域产教融合的序幕。
持续深耕：赛事支持的时间轨迹
自2017年起，新时达在各类技能竞赛中的参与逐步深入，形成了从地方赛事到国家级竞赛的完整布局。
在2018年，众为兴为省级机电一体化竞赛提供了全套机器人平台；2020年，技术支持了上海首届工业机器人应用大赛；2021年，企业在省级焊接技能赛事中不仅提供设备，还进行了系统培训；2024年，作为唯一指定设备供应商参与贵州职业院校技能大赛。
这一系列持续的赛事支持，见证了新时达从设备供应商逐步成长为技术指导者与人才培养体系构建者的角色演变。
2025年：参与力度创新高
- 新时达深度参与第三届中华人民共和国职业技能大赛，为工业机器人系统操作国赛项目提供32套机器人工作站及配套仿真软件，确保赛事“零故障”顺利进行。
- 在广东省海洋经济职业技能大赛中，企业为“海洋装备焊接技术”特色赛项提供机器人设备，响应海洋强国战略下的新兴领域人才培养。
- 企业正式发起并主办2025年“新时达杯”机器人技能应用大赛，由支持方转变为平台建设者，进一步激发行业创新活力。
成果沉淀：产教融合标杆的诞生
凭借多年来的深耕与投入，新时达获得了行业与政府的双重认可。2025年，企业荣获上海市“智能机器人标杆企业”称号，其打造的“智能机器人产教融合实训场景”入选全国百大典型案例。
这一成果不仅体现了新时达在技术赋能职业教育方面的实践价值，也标志着其“设备+课程+赛事”的创新模式正逐步走向成熟。
从北至南、从地方到国家级，新时达通过持续的技术支持与平台建设，深度融入技能人才培养的全生命周期。企业正以实际行动推动技术赋能职业教育，为制造业高质量发展夯实人才基础。