天合光能启动限制性股票激励计划 1299名核心人才受益
天合光能股份有限公司（证券代码：688599）于近日正式公布，已启动其2026年限制性股票激励计划的首次授予工作。该计划的授予流程已通过全部合规性审查，相关授予条件亦已满足。
公告显示，此次股票首次授予日定为2026年2月10日，授予价格为每股10.05元，共计授予2520.6810万股，占公司当前总股本的1.08%。受激励对象共计1299人，涵盖公司董事、高管、核心研发人员以及董事会认定的其他关键人才。其中，董事长兼总经理高纪凡获授93.5万股，其余1288名核心骨干共获得2348.034万股，充分体现出公司对关键人才的高度重视。
本次激励计划采用的是第二类限制性股票形式，股票由公司定向发行的A股普通股构成。该计划的最长有效期为60个月，从授予日起满12个月后开始分阶段归属，分三次完成归属，归属比例分别为30%、30%和40%，旨在强化核心人才的长期服务意愿。
为确保激励效果，公司对激励计划设定了严格的绩效考核标准。计划要求2026年公司净利润不低于2亿元，2027年不低于32亿元，2028年不低于62亿元，或在各阶段累计达到相应业绩目标。公司强调，这些考核目标旨在推动企业高质量发展，但不构成对未来业绩的正式承诺。
为保障计划的合规性，公司已完成对激励计划内幕信息知情人的股票交易自查工作，未发现任何内幕交易行为。所有决策程序均符合现行法律法规。此次激励计划的实施，将有助于进一步实现公司与核心人才的利益绑定，提升团队凝聚力，为公司在光伏和储能等核心业务板块的战略布局提供坚实的人才支持。