制造业焊接人才短缺背景下，焊接机器人企业加速布局
随着我国制造业向高端化、智能化方向转型，焊接作为基础制造工艺之一，其重要性日益凸显。然而，行业人才缺口问题持续加剧，相关数据显示，到2025年，全国焊工短缺人数可能突破300万。面对这一挑战，卡诺普机器人、昇视唯盛、仁新机器人等企业正通过发展自动化焊接和机器人技术，探索替代传统手工焊接的新路径。
卡诺普机器人正加速推进港股IPO进程。近日，成都卡诺普机器人技术股份有限公司向港交所提交了招股说明书，计划依据18C章程在主板上市，保荐机构为国泰海通与国泰君安国际。
此次上市募集资金将主要用于生产场地租赁及新生产线建设，以提升整体产能。选择港股市场，公司也旨在借助国际资本增强品牌影响力，进一步拓展海外业务。
卡诺普机器人自2012年成立以来，专注于高精度焊接机器人研发，其产品具备低飞溅、高效率与强稳定性等优势。随着焊接机器人技术不断优化，“机器代人”的需求正快速渗透至各类焊接应用场景。
目前，卡诺普的销售网络已覆盖全国多个省市，根据2024年数据统计，其已成为中国焊接机器人出口规模最大的企业之一，产品远销东南亚、拉美及欧洲等地，展现出强劲的市场潜力与资本价值。
昇视唯盛于2025年10月底完成亿元级融资，资金将主要用于具身智能AI模型的迭代和数据训练。此举标志着机器人在非标准化环境中实现更高效感知、决策和执行的技术突破，是推动焊接智能化转型的关键一步。
昇视唯盛成立于2020年，是一家拥有自主核心技术的智能机器人研发企业。公司聚焦非标件焊接这一高壁垒细分市场。借助AI视觉与3D重建技术，其焊接机器人可自主识别焊缝路径，实时跟踪熔池并动态调整工艺参数，实现了“免示教、一键启动”的操作模式，大幅提升了焊接效率与质量。
2025年9月，仁新机器人完成首轮融资，融资金额达数千万元，由深创投独家投资。本轮融资进一步印证了资本市场对“工业具身智能”概念的关注与信心。
仁新机器人以推广高新技术、先进制造理念为核心目标，致力于打造全球领先的智能焊接机器人系统。公司构建了“手-眼-足-脑”协同控制系统，融合3D视觉、AI算法、SLAM自主导航与焊接工艺库，实现了从焊割识别到执行的全流程闭环控制。
仁新执行总裁胡豪杰表示，将焊接工人从高风险环境中解放出来，确保大型工程的焊接质量长期稳定，是工业技术创新的真正价值所在。
随着卡诺普冲击港股、昇视唯盛获得亿元融资、仁新完成首轮融资，资本市场对焊接机器人赛道的信心逐渐增强。这些企业在焊接机器人领域的持续深耕，不仅为应对焊工短缺提供了现实方案，也为行业向自动化、智能化转型注入了强劲动能。