亚马逊机器人部门遭遇裁员，持续推进组织调整
据《商业内幕》北京时间今天凌晨报道，亚马逊本周对其机器人业务进行了岗位裁减，这是该企业在实施成本控制战略中的又一行动。
机器人业务副总裁斯科特·德雷瑟在致员工的内部信中指出，此次调整虽属“艰难之举”，但却是“不可或缺的步骤”。他进一步说明，尽管部分项目将被精简，亚马逊依然视机器人领域为其核心发展战略的一部分。
目前，具体裁员人数尚不明确。自2022年底以来，亚马逊已在企业部门裁减超过57,000个岗位，其中包括去年10月及今年1月的多轮人员调整。
与此同时，亚马逊还对部分未达预期的业务进行了清理。近年来尝试拓展的Fresh和Go连锁杂货服务，近期已被正式关闭。
亚马逊发言人表示，此次机器人领域的裁员规模“相对有限”，但公司仍在多个关键领域持续招聘与投资。发言人补充，亚马逊定期审视组织结构，以确保团队具备高效创新与服务客户的能力。对于受影响员工，公司承诺提供包括离职补偿、医疗保险以及就业转介支持等一揽子方案。
今年1月的裁员行动中，亚马逊曾一次性裁去16,000名企业员工。彼时，人力资源负责人贝丝·加莱蒂强调，公司无意将裁员常态化，但也未排除未来继续进行优化的可能。
截至2023年底，亚马逊全球员工总数约为158万人，其中绝大多数从事仓储和物流工作，而企业与技术岗位则大约涉及35万人。
在疫情期间，为了应对电商与云计算需求的激增，亚马逊曾展开大规模招聘。如今，该企业正逐步回撤此前扩张的人员规模。
CEO安迪·贾西正在主导组织扁平化改革，并致力于重塑企业文化，使其更贴近一家“全球最大型初创公司”的运作模式。贾西已设立目标，推动减少管理层级，并设立了一个名为“no bureaucracy”的内部邮箱，旨在收集员工关于提升运营效率的建议。
尽管面临裁员，亚马逊仍在加大资本投入。据披露，公司预计2026年的资本支出将达2000亿美元（约合1.38万亿元人民币），其中一大推动力来自对人工智能数据中心的持续投资。