必创科技高管再调整，年内累计五次人事变动
11月28日，必创科技（股票代码：300667）发布了最新的人事变动公告。公司董事兼副总经理徐锋因工作调整，已辞去副总经理职务，但仍将继续担任公司董事及薪酬与考核委员会委员。根据公告，徐锋原定的任期至2026年9月26日，此次离职自董事会接获报告之日起生效。
进入2025年后，必创科技已出现五次董监高职务调整。例如，2月19日，原总经理代啸宁与副总经理唐智斌因战略规划调整辞去执行职务，转而专注于董事会工作。与此同时，张志涛被聘任为新任总经理，陈兴海与邵文挺接任副总经理一职。然而，邵文挺于10月17日因个人原因辞职。
上述人事调整，公司表示旨在“提升管理水平和运营效率”。从现有资料来看，徐锋现年50岁，在公司9人构成的董事及高管团队中处于年龄中位数水平。2024年其年薪为55.90万元，位列团队第五，低于现任总经理张志涛的105.96万元。近三年，公司董监高整体薪酬总额下降26.85%，由2022年的793.22万元降至2024年的580.21万元。
此外，徐锋目前持有公司38.38万股股份，占总股本的0.19%。尽管其已辞去副总经理职务，但仍保留董事席位。
高管频繁变动的背后，反映的是必创科技所面临的经营压力。2025年前三季度，公司营收4.71亿元，归属于母公司股东的净利润为亏损1197.41万元，同比下滑218.10%。而2024年全年净利润亏损达1.42亿元，主要由主营业务收入减少以及商誉减值所导致。
尽管面临挑战，公司在智能传感器与光谱仪器两大核心业务上仍保持聚焦。其子公司卓立汉光的产品已被应用于量子科学实验的光路系统。在半导体传感领域需求持续增长的背景下，必创科技的技术积累或将为其未来的突破提供支撑。
必创科技的高管变动也折射出当前全球芯片行业的人才重组趋势。2025年以来，从台积电前高管罗唯仁卷入机密泄露争议，到中芯国际的多轮高管调整，可见半导体企业普遍通过人事调整应对日益激烈的技术竞争与市场波动。
对于必创科技而言，徐锋的职务调整不仅体现了公司内部治理机制的优化，也反映了半导体行业通过人才结构重组来推动技术迭代的普遍趋势。在智能传感、量子测量等前沿技术领域，兼具技术背景与管理能力的高管资源日益稀缺。
当前，半导体行业正在从“规模扩张”向“深度技术开发”转型。企业若想在纳米级竞争中守住技术壁垒，精准的人才布局将成为关键。投资者在关注高管变动公告时，不应仅停留于人事层面，更应深入理解背后涉及的技术路线调整与资源分配逻辑。