必创科技高层人事调整频繁，年内已发生五次董监高变动
2025年11月28日，必创科技（股票代码：300667）发布人事变动公告，公司董事兼副总经理徐锋因工作调整原因辞去副总经理职务，继续担任董事及薪酬与考核委员会委员。徐锋原任期至2026年9月26日，此次调整自董事会收到辞职报告后立即生效。
今年以来，必创科技已经历五次董监高职务变动。年初2月19日，总经理代啸宁与副总经理唐智斌因战略调整辞去执行职务，专注于董事会层面的工作；同日，公司任命张志涛为新任总经理，陈兴海和邵文挺出任副总经理。然而，邵文挺于10月17日因个人原因辞去副总经理职务。公司表示，这些调整旨在进一步优化管理流程、提升运营效率。
根据公开信息，现年50岁的徐锋在公司9人组成的董事及高管团队中处于年龄中位水平。2024年度，他获得薪酬55.90万元，在高管层中位列第五，低于现任总经理张志涛的105.96万元。过去三年间，公司高管团队整体薪酬下降26.85%，从2022年的793.22万元减少至2024年的580.21万元。
徐锋目前持有公司38.38万股股份，占总股本的0.19%。尽管其不再担任副总经理，但其董事身份得以保留，显示出公司对他在战略层面上的持续认可。
高管频繁更替的背后，是必创科技当前面临的业绩压力。2025年前三季度，公司实现营收4.71亿元，归属于母公司股东的净利润为亏损1197.41万元，同比下滑218.10%。2024年全年净利润亏损达1.42亿元，主因在于主营业务收入下滑及商誉减值。
尽管面临挑战，公司在部分技术领域仍保持积极布局。必创科技持续聚焦智能传感器与光谱仪器两大核心业务方向。其子公司卓立汉光的部分产品已应用于量子科学实验中的光路系统。随着半导体传感赛道需求的增长，公司在MEMS、光谱识别等领域的技术储备可能成为未来业务突破的重要支撑。
必创科技的高管调整反映了当前半导体行业普遍存在的管理层动态。2025年以来，无论是台积电前高管罗唯仁牵涉商业机密事件，还是中芯国际多次人事更迭，全球芯片企业都在通过人员结构优化应对外部环境的不确定性及技术竞争。
对于必创科技而言，徐锋的职务调整既是公司内部治理机制的延续，也映射出行业对具备技术背景与管理能力的复合型人才的迫切需求。在智能传感器、量子测量等前沿技术领域，此类人才正日益稀缺。
当前，半导体行业已从以往的“规模扩张”模式转向“技术深度”竞争阶段。企业的人才布局是否精准，将直接影响其在纳米级制程与复杂传感技术中的竞争力。投资者在关注高管变动公告时，不应仅停留在人事层面，更应深入理解背后技术路线图与资源配置逻辑的调整方向。