人才筑基 | 国盛量子 领跑量子传感新赛道
国盛量子与广玉兰英才公司达成合作
#背景介绍#
近期，合肥人才集团旗下专注中高端人才服务平台——广玉兰英才公司，与国盛量子达成了关于科创人才猎寻的合作，首个核心任务便是为国盛量子引进急需的相关技术及管理骨干，这也是一场旨在为量子技术注入产业动能、为前沿科研夯实应用基石的精准启程。以下内容来自合肥广玉兰英才公司与合肥人才发展集团。
01
助攻：人才引擎的“隐形推手”
量子技术的产业化之路，从来不是实验室成果的简单平移。它需要跨越从原理验证、工程样机到可靠产品、行业解决方案的层层关卡。对于国盛量子而言，当其核心技术——基于金刚石氮-空位色心的量子传感，迈向电力能源、空间探测等应用场景时，人才需求的图谱发生了深刻变化。
“我们需要的不再仅仅是深耕量子物理的科学家，而是能够理解项目运行逻辑、熟悉设备特性、并能将量子磁测技术转化为可靠监测系统的‘架构师’。”国盛量子技术负责人在与广玉兰英才团队对接时，如此描述他们的渴求。
图为2025年5月4日，中安在线记者对国盛量子“90后”青年技术研发人员调试设备的场景进行拍摄和报道。
理解技术，是理解人才需求的基础。面对这一富有挑战的任务，广玉兰英才产业猎聘团队沉浸式学习国盛量子的技术脉络：从金刚石量子磁力仪利用光探测磁共振技术实现高灵敏度矢量测磁的原理，到量子电流测量设备如何通过非接触式磁测反演电流大小的工程路径进行全链条学习。
同时，团队专门设计了针对候选人独特的评估维度：不仅考察候选人在量子传感、电力电网等关联科目的系统建模、嵌入式开发等方面的硬技能，更注重评估其学习迁移能力以及对颠覆性技术应用的想象力。“我们希望能够为国盛量子引荐更多的优质技术及管理人才，更好赋能企业发展。”项目团队负责人表示。
02
瞪羚：技术与产业的双重奏
国盛量子的成长轨迹，描绘了一家硬科技企业从实验室走向产业化的典型路径。而这条路径的每一个里程碑，都深深刻着技术突破与人才汇聚的双重印记。
金刚石量子磁力仪、量子金刚石显微镜——核心产品构成了国盛量子的技术基石。与传统传感器相比，这些基于金刚石氮-空位色心技术的量子传感器具有显著优势：常温工作、高灵敏度、宽动态范围、矢量测量能力。但在技术优势向市场优势转化的过程中，国盛量子面临所有硬科技企业共同的挑战：如何突破样机验证到批量生产的工程化壁垒？如何构建从技术研发到产品迭代的完整能力链？
图为2025年4月上旬，国盛量子自主研发并生产的金刚石量子磁力仪。
瞪羚培育企业的认定，既是对国盛量子过往成长的认可，更是对公司未来潜力的预期。瞪羚企业的核心特征是成长速度快、创新能力强、专业领域新、发展潜力大。国盛量子在量子传感产业化这条赛道上，正在展示出典型的“瞪羚特征”：
图为2025年5月29日，国盛量子成功提交了第100项发明专利申请。
在技术维度上，发明专利申请突破100项，发明专利授权四十余项，实用型新型专利授权三十余项，表明国盛量子已建立起系统的知识产权壁垒。这些专利覆盖了材料制备、器件设计、信号处理、系统集成等全链条环节，形成了一张保护技术创新成果的立体网络。
在市场维度上，公司产品已在多个领域实现突破性应用：在电力行业，量子电流测量设备实现了对高压线路电流的非接触、高精度监测，为智能电网建设提供了新的感知手段；在半导体领域，量子显微镜能够以亚微米分辨率对芯片内部磁场进行成像，为芯片失效分析提供了前所未有的工具。
然而，国盛量子的管理层清晰地认识到，技术领先不等于市场领先，产品优势不等于产业优势。量子传感作为一个新兴领域，需要培育用户认知、建立行业标准、完善供应链条、构建应用生态。这是一个系统工程，远非单一企业能够独立完成。
在这个过程中，合肥人才集团及其旗下广玉兰英才公司将充分发挥优势资源，通过链接高校院所、产业链企业、投资机构、行业协会等多方资源，为国盛量子搭建一个立体的发展网络。“量子技术的产业化不是一场短跑，而是一场接力赛。企业需要在不同阶段有不同专长的人才加入，也需要与产业链上下游形成紧密协作。”广玉兰公司相关负责人表示，“我们的服务，正是帮助企业找到契合的优质人才。”
在合肥这片科创雨林中，每一家企业的成长都不仅仅是自身的成功，更是城市创新生态系统的自我验证。合肥人才集团的使命，远不止于为企业填补职位的空缺，更深层的价值在于，通过旗下各类专业平台的前瞻性、精准化服务，主动参与塑造城市产业竞争力。同时，集团在服务国盛量子等科创企业过程中，也逐渐形成一套可复制、可推广的硬科技企业人才服务模式：紧密跟踪企业发展中各个阶段的人才需求；深度理解产业转化规律，设计中高端人才引进方案；构建长效赋能机制，支持企业全周期成长。这套模式的核心，是把人才工作从传统的人力资源配置，升级为创新要素的系统化整合。
更值得关注的是，以国盛量子为代表的一批量子技术企业，正逐渐在合肥形成产业集群，从材料制备、设备制造到应用开发、系统集成，一条覆盖量子科技全产业链的生态链正在逐渐清晰。而这条生态链的每一个环节，都需要特定类型的人才支撑——这正是合肥人才集团及旗下各类专业平台可以持续发挥价值的空间。
此次合肥人才集团旗下广玉兰英才公司与国盛量子的携手，是一次从产业需求出发的精准赋能。通过为其猎寻关键技术人才，加速量子技术与电网、工厂等现实场景的转化进程，夯实企业产业化跃迁能力。通过促成“人才—技术—产业”的高效循环，持续强化合肥在新质生产力赛道上的集聚与引领优势。
（来源：合肥广玉兰英才公司、合肥人才发展集团）