众所周知，美国是一个芯片大国，无论在技术还是设备，都位居世界前列，这一切都离不开人才的培养。先前，国外研究机构曾依据过去一段时期内所发表研究论文的引用率而确定了一份顶尖100位材料学家的榜单，其中有多位华人材料学家入选。其中在美国芯片领域中，排名前五位的顶尖芯片材料专家都来自中国，分别是孙玉刚、夏幼南、殷亚东、杨培东、黄暄益，这些都是世界顶尖的芯片材料专家。但是，最为可惜的是这么好的人才最终为其他国家的科技事业服务。
孙玉刚，美国阿贡国家实验室纳米材料研究中心终身研究员。多年从事新型纳米金属材料的构筑以及应用研究，近年来在贵金属纳米颗粒的规格化制备、空心壳纳米金属的结构形成与演化、柔性可伸展纳米电路及器件、以及新型柔性氢气传感器的研制等研究方向上均取得了创新性科研成果。
夏幼南，美国乔治亚理工大学教授，自从1997年在美国化学界展开独立科研探索以来，夏幼南充分利用交叉学科的机会，大胆而又创新地融汇化学基础研究于新型纳米材料的探索中。夏幼南教授的研究团队率先尝试着通过理解和控制纳米结构的形成过程而巧妙地设计各种不同形貌规格的纳米材料。他们的长远目标是逐步完善纳米材料“设计规则”，建立大规模生产纳米材料的科学平台，从而将“纳米技术”造福于电子、光子、催化、信息储存和生物工程、癌症诊断与治疗等各个领域。夏幼南教授一直关注中国科技发展。夏幼南利用他与国际著名的怀利(WILEY)出版公司出版的《Advanced Materials》的密切关系，早在1999年组织出版了该刊物的中国专辑，以五星红旗为封面，集中展示了中国材料科学前沿研究领域所取得的突出成就。
殷亚东，美国加州大学河滨分校（University of California，Riverside）终身教授，研究领域包括材料及界面化学，以发展新材料和利用新能源为主题，以化学合成、组装和功能化为主要手段，同时跨越材料、物理、生物及工程等多个学科。以纳米技术为特色，致力于研究材料的新组成、新结构、新特性和新应用。殷亚东教授在新型纳米材料的合成、表征、功能化及其在光子晶体印刷术等领域的应用等方面取得了杰出的成就，在这些领域产生了少有的巨大的国际影响力。
杨培东，美国艺术与科学院院士、美国国家科学院院士，主要研究内容为一维半导体纳米结构及其在纳米光学和能量转化中的应用，包括人工光合作用、纳米线电池、纳米线光子学、纳米线基太阳电池、纳米线热电学、碳纳米管纳米流体、低维纳米结构组装、新兴材料和纳米结构合成和操控。杨培东教授在半导体纳米线、原子组装方面具有开创性研究，并有望应用于一系列高技术设备，如微型发光二极管、激光器，到晶体管、计算机电路、太阳能电池板以及生物传感器等领域。
黄暄益，研究方向为无机纳米结构控制合成、金纳米粒子、氧化物纳米线、氮化镓空心球、金属氮化物纳米棒、有机硅薄膜、新型金属氧化物和硫化物纳米结构、核壳型纳米复合材料、纳米结构自组装等。
对于人才的重要性，大家一直都心知肚明，看到这么的优秀的人才外流到美国，很多国人都愤愤不平。其实，在人才引进上，我国的科技企业也做出了很多努力。
众所周知，华为是出了名的重视人才，毕竟华为曾经就多次因为“招聘人才”而上热搜，可以说，能进入华为工作的，一般都是人才。任正非看到了这么多杰出的人才，迫切开始“全国天才青年计划”，及时发现人才， 培养人才。将用兵如良医用药，病万变者亦药万变，不谋全局者不足以谋一域，任正非的远见卓识，谋略，华为人的卧薪尝胆，成就着科技企业的未来。
据任正非表示，华为将从全世界吸纳20-30名天才少年，明年这一名额将扩大至200-300人。在未来，华为要拖着这个世界往前走，只有自己做到世界最先进，才能自己创造标准，别人都会向我们靠拢。众所周知，华为在全球多个地区都设立有“华为研究机构”，其目的就是为了吸纳全球人才，摄入新鲜技术概念。
除了华为，阿里云也不甘示弱。近日，在2020阿里云峰会上，阿里云智能总裁张建锋表示，阿里云今年再招5000人，大规模引进顶级科技人才，重点吸引服务器、网络、芯片、数据库、人工智能等核心技术领域的攻坚人才。
中国自古就有得人心者得天下，华为如今已经成为全球屈指可数的电信行业高科技跨国公司，这次高调宣布招募全球20到30个天才少年计划这种好事既争了人才又得了人心，声音当然是越大越好，只要我们说到做到，认认真真做。期待国家在人才发展上更进一步！
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